アンケート

統計データで見るキャリア社員の横顔

  • キャリア社員の男女比

    現在のところ、キャリアの社員の多くが男性です。
    しかし、最近では女性ならではの感性やサービスを重視し、積極的な採用・選抜を行っています。将来的にはこの比率が大きく変わる可能性もあります。

  • 応募時の平均年齢

    32.6歳 (2015年度実績)

    様々な業界での豊かな経験が反映できる職場です。
    女性の場合、店舗のパートナーから正社員になるケースも数多くあります。

  • 役員構成

    キャリア社員の経験や異業種の情報・知識は、幸楽苑の大きな戦力。将来的に取締役を目指せる企業風土とチャンスがある、それが大きな魅力です。

  • 1年以内の退職率

    6.6% (2015年度実績)

    定着率91%は外食産業内では異例の低さです。目指せるポストとやりがいがあるからこその数値です。

無記名アンケートで「100人に聞きました!」

入社前

転職先に幸楽苑を選んだ経緯や第一印象を、100人の中途入社者に聞きました。
入社前と入社後では、意外なギャップもあるようです。

前職は?

外食17% 異業界83%

幸楽苑のキャリア社員の中で、外食産業からの転職者は17%。なんと8割の社員が、他業種からのチャレンジです。幸楽苑は、それまで経験してきたあらゆる業界の知識が活かせる職場です。

なぜ「幸楽苑」を選んだのですか?

幸楽苑は夢・ビジョンが明確で、業績も順調。教育や評価のしくみも確立しています。

  • 1位 順調に業績を伸ばしているから
  • 2位 職場に活気があるから
  • 3位 企業やビジョンが優れているから
  • 4位 仕事の成果・業績が正当評価されるから
  • 5位 雇用が安定しているから
  • 6位 給与・福利厚生がよいから
  • 7位 社員教育がしっかりできているから
  • 8位 企業や商品が(ブランドとして)広く認知されているから
  • 9位 地元企業だから
  • 10位 経営者が魅力的だから

幸楽苑の印象 Before&After

Before
  • 1位 ただの「らーめん店」
  • 2位 従業員が元気で明るい
  • 3位 成長過程にある企業
  • 4位 お店は忙しそう
  • 5位 一部上場だけに「固い」イメージ
After
  • 1位 人と人のつながりがある
  • 2位 マニュアルが重視されている
  • 3位 教育がしっかりしている
  • 4位 勉強することが多い
  • 5位 やりがいがモテる

入社後

大切なのはやはり、「実際に入社したらどうなのか」というところ。
無記名だからこその本音がチラリ。社会人経験者ならではの視点もよく分かります。

社長の第一印象は?

幸楽苑のモチベーションの源であり、多くの社員が入社動機のひとつに挙げるのが、新井田社長の夢や生き方。「社長の話を聞いて人生観が変わった」「夢が持てた」と語る社員は少なくありません。
老若男女を問わず共感を生み、話を聞くたびにヤル気がみなぎってくる社長の話を、ぜひ皆さんにも聞いていただきたいと思っています。

幸楽苑のいいところ、ひとことで表すと?

幸楽苑はまだまだ成長途上。チャンスや可能性に満ちています。

  • 1位 チャンスや可能性の多い企業
  • 2位 自分を成長させることができる企業
  • 4位 夢・やりがいの持てる企業
  • 3位 社会貢献・地域貢献を実感できる企業
  • 5位 従業員が一丸となって目標に向かう企業

幸楽苑での「仕事のやりがい」は?

正当な評価、そしてキャリアアップは、幸楽苑の大きな魅力です。

  • 1位 お客様の反応を直ぐにみられるところ
  • 2位 仕事の成果や業績が正当に評価されるところ
  • 4位 高い給料が得られるところ
  • 3位 キャリアアップができるところ
  • 5位 部下の成長が見られるところ

「幸楽苑に転職してよかった」と感じる瞬間は?

様々な側面で喜びを感じられる会社です。皆さんにもぜひ味わっていただきたいと思います。

  • 1位 お客様に喜んでいただけたとき
  • 2位 努力を認めて(褒めて)もたえたとき
  • 4位 お客様や従業員など、様々な人と出会えたとき
  • 3位 取り組みの結果、数値や状態が改善されたとき
  • 5位 上位職へのチャンスが与えられたとき
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