入社前に店舗で実務と職場環境を体験できる内定者のための研修制度。期間・店舗は希望に応じて柔軟に対応します。

厚生労働省の展開する「YES プログラム（若年者衆力基礎能力支援プログラム）」認定の研修制度を導入しています。 全５テーマのうち、幸楽苑では、3 日間の集中セミナーによって「コミュニケーション能力」 と「ビジネスマナー」の2 テーマのスキルを習得できます。 >>詳しくはこちら

入社前に行なう合宿研修。同期との交流を深め、社会人としてのスタートがここから始まります。

研修センターで実施する、2日間の実務研修。デモ店舗でのロールプレイングによって、お客様のご案内からお帰りまでの接客サービスを集中的に学びます。他にも衛生知識の講義や先輩店長とのディスカッションがあります。

スキルとモチベーションの維持向上のため、
メンタル面を含めたフォローアップで社員をサポート。
離職率の低さは業界トップレベル、全産業平均をも下回ります。