自らの意思と意欲で申し込む選択式の研修制度。
より学びたいという前向きな社員に教育チャンスを設けることが狙いです。
●自社工場勉強会　 ●クレーム応対研修 　 ●ビジネスコミュニケーション研修

社員に配布される手帳です。
週間のタスク管理はもちろん、月間・年間を通してスケジュール管理ができるような工夫がされています。
内容は夢・ビジョンやライバルの設定をはじめ、ワークライフバランスを考えることができるように設計されています。

新店舗の立ち上げ時、希望者が自ら立候補できるシステムを用意しています。 選考は、書類とそれまでの実績によって行われます。 スキルアップを目指す社員にどんどん門戸を開く、幸楽苑らしい制度です。

会社が認定した公的資格の取得をサポートするしくみがあります。
●食品衛生管理者　 ●調理師免許　 ●防火管理責任者